[vc_row][vc_column][vc_column_text]Neste semestre, a TRC iniciou o programa Jovem Aprendiz, cujo principal objetivo \u00e9 preparar jovens de 14 a 24 anos para o mercado de trabalho. O recrutamento foi realizado principalmente nas escolas estaduais e municipais, estendendo-se a institui\u00e7\u00f5es de ensino superior. Os aprendizes selecionados foram divididos nas \u00e1reas de compras, RH, TI, administrativo, florestal e exporta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Eles cumprir\u00e3o carga hor\u00e1ria de 20 horas de trabalho semanais, no per\u00edodo pr\u00e9-definido de um ano. Participar\u00e3o tamb\u00e9m de um programa de educa\u00e7\u00e3o continuada atrav\u00e9s de ensino \u00e0 dist\u00e2ncia oferecido pela Uni\u00e3o Social de Assist\u00eancia (USA) no Mato Grosso e pelo Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) no Par\u00e1, para que possam ampliar seus conhecimentos em diferentes \u00e1reas.[\/vc_column_text][vc_single_image image=”791″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text]Durante o aprendizado de suas tarefas, os jovens ser\u00e3o acompanhados de perto por um coordenador e pelo gestor do setor, que ir\u00e3o contribuir para o desenvolvimento profissional deles.<\/p>\n
No ponto de vista dos aprendizes, vivenciar e praticar o que aprendem, simultaneamente, na institui\u00e7\u00e3o de ensino e no trabalho lhes agrega valor tanto no \u00e2mbito emocional quanto profissional pela satisfa\u00e7\u00e3o em se tornarem integrantes do time TRC. Al\u00e9m disso, sabem que atuar como jovem aprendiz \u00e9 o passo inicial para prepara\u00e7\u00e3o daqueles que almejam pleitear um cargo efetivo na empresa.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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