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Neste semestre, a TRC iniciou o programa Jovem Aprendiz, cujo principal objetivo é preparar jovens de 14 a 24 anos para o mercado de trabalho. O recrutamento foi realizado principalmente nas escolas estaduais e municipais, estendendo-se a instituições de ensino superior. Os aprendizes selecionados foram divididos nas áreas de compras, RH, TI, administrativo, florestal e exportação.
Eles cumprirão carga horária de 20 horas de trabalho semanais, no período pré-definido de um ano. Participarão também de um programa de educação continuada através de ensino à distância oferecido pela União Social de Assistência (USA) no Mato Grosso e pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) no Pará, para que possam ampliar seus conhecimentos em diferentes áreas.
Durante o aprendizado de suas tarefas, os jovens serão acompanhados de perto por um coordenador e pelo gestor do setor, que irão contribuir para o desenvolvimento profissional deles.
No ponto de vista dos aprendizes, vivenciar e praticar o que aprendem, simultaneamente, na instituição de ensino e no trabalho lhes agrega valor tanto no âmbito emocional quanto profissional pela satisfação em se tornarem integrantes do time TRC. Além disso, sabem que atuar como jovem aprendiz é o passo inicial para preparação daqueles que almejam pleitear um cargo efetivo na empresa.
